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正视新常态 迈出新步伐 为再续发展奠定基础——董事长新年献辞
作者:      时间:2016/1/10 13:25:55     点击:1303
 
    随着新年的钟声敲响,我们已经站在向着“十三五”时期进发的起跑线上。在这辞旧迎新的时刻,我谨代表恒达集团向各级领导、新老客户、合作伙伴,以及关注恒达成长发展的社会各界表示衷心的感谢并致以节日的问候!向为企业生存发展作出贡献的全体干部员工表示亲切的慰问并致以新年的祝福!同时,也向在幕后给予我们支持与理解的家属们致以最诚挚的谢意!
    2015年,是党和国家事业发展很不平凡的一年,也是我们恒达集团发展历史上留下刻骨铭心记忆令人难忘的一年。在史无前例的担保链所造成的经济极度困难的境况下,面对日益严峻的行业形势,我们恒达人顺势而为、励精图治、顽强拼搏,还是比较平稳地度过了这艰辛的一年。恶劣的条件困苦的环境,阻挡不了我们恒达人前进的脚步。
    我们将转型升级列为发展重点,在提升创新理念强化改革力度上敢于探索,在主业钢结构上,通过工程质量治理行动有效提升质量、环境、职业健康安全、工程建设的管理水平,顺利通过2015年“四标一体”综合管理体系及“测量管理体系”年审;延续了建筑金属屋(墙)面设计与施工特级资质;多项工程荣获省级金刚奖;所承建的于家堡金融区起步区03-15地块、通盈中心获“中国钢结构金奖”。桥梁钢结构工程迈出新步伐,已竣工验收的杭州解放路/佑圣观路口人行过街天桥为杭城治堵作出贡献。
    恒达环保乘浙江省五水共治东风,努力寻找发展机遇并提升项目科技含量与自身技术水平,目前,重大科技专项重点社会发展项目——“智能污水处理节能控制系统研发”已圆满通过验收。同时,切实履行企业在市场、环境、用工、公益上的责任,被评为杭州市社会责任建设B级企业。
    在管理上,进一步建章立制、明确职责、调动积极性、营造竞争氛围,并以精细化的标准在提升企业生产经营效率与降低消耗上作出不懈努力。同时,通过积极稳妥的方式进一步优化干部员工队伍,节约用人成本,规范用工和规避用工风险。同时,积极开展各类技术比武,鼓励员工转变思想观念,提升员工队伍整体素质。
    集团认真做好党员、干部和职工队伍建设各项工作,进一步发挥党员先锋模范作用,引导干部廉洁履职,提高职工思想素质弘扬正气,为促进公司实现目标奠定思想基础。
    事实再一次雄辩地证明,有辛勤的付出总归还是会有一定的收获。但这些成绩确实来之不易,是企业全体干部员工勠力同心、顽强奋斗的结果。在此,我再一次对全体员工的支持表示衷心的感谢,并为恒达人能与企业同呼吸共命运这种大义凛然的行为感到由衷的欣慰。
    随着“十二五”规划全面完成,我国发展正站在一个新的历史起点上。我们要按照中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。针对我们企业发展在目前阶段的实际情况,我们应当正视这一新常态,以“求生存、谋发展”作为“十三五”开局迈好第一步的基本方针迈出新步伐,为再续发展养精蓄锐奠定基础,具体从以下几方面入手。
    一是以优化员工队伍为企业生存发展的根本点
    在新的一年里,我们在管理、技术与营销各方面,必须进一步调整与优化队伍。人力资源要制定阶段发展目标,使精炼后队伍的每一个个体更具战斗力,在企业经营管理的计划、组织、实施、协调与控制中实打实地发挥应有的作用。同时,加强培训,提升素质,才能使企业在严酷的行业竞争中立于不败之地。
    二是以优化资本运作为企业生存发展的基础
    优化资本运作包括企业的人力、物力和财力,都要科学筹划精准投放合理使用,人尽其才、物尽其用,每一分钱都用在刀口上,总之,资本投入的目的是为了获取更大的资本。为此,必须将企业的抗风险能力放到首位,在资金投放前深入调研,科学决策,判断到位,投放后加强资本管理。另一方面,加强应收款项工作,尤其是强化相关人员的敬业态度与不屈不饶的钉子精神。
    三是以拓展市场为企业生存发展的支柱
    企业生存发展离不开市场,市场能否拓展最终体现在市场占有率、销售价格与售后服务上。要在这三个方面实现企业构想,就必须在营销战略、新技术研究与开发、市场信息与售后服务等方面下足功夫。为此,“恒久品质,达人立己”的企业宗旨要进一步发扬光大,已占有的客户要加强沟通使其成为“回头客”,有所失误的应当尽快纠错。
    四是以精细管理为企业生存发展的重要手段
    实现质量更优、效率更高与效益最大化,必须依靠精细化的企业管理,这几年来,我们在这方面的努力是卓有成效有目共睹的。“求生存,谋发展”需要我们坚持不懈地将精细化管理抓下去,进一步在生产经营与管理的各个环节和人事、劳动与分配制度的各项实施上,做到时间上分秒必争,空间上分毫不差,精准到位到角。
为了抓好以上这四个方面的工作,我们必须进一步加强干部队伍的建设,要求干部在企业最困难的阶段经受住考验,勇挑重担、乐于奉献,努力提高自身的履职能力,严格管理,敢于担当,同时,密切联系群众,以身作则,善于引导。我们将始终不渝坚持“恒久品质,达人立己”为宗旨的企业文化,永远“以真诚对待人,以事业凝聚人,以成就激励人”,在企业“求生存,谋发展”的这一特殊历史阶段,努力为员工创造提升自我实现价值的发展环境,力所能及地改善员工的生活。
    2015年12月18日至21日召开的中央经济工作会议,为我们指明了企业发展的方向,12月20日至21日举行的中央城市工作会议所提出的“建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市,提高新型城镇化水平,走出一条中国特色城市发展道路。”更是为恒达钢结构产业的复苏创造了条件,提供了机遇。我相信,有“恒久品质,达人立己”企业文化的引领,有各级政府领导的关怀,有社会各界朋友的支持,恒达集团2016年度“求生存,谋发展”的目标一定能实现。我也坚信,全体恒达人必定会披荆斩棘,攻坚克难,凝心聚力,为谱写恒达下一个二十年的辉煌,实现恒达梦作出更大的贡献!
    最后,祝恒达集团全体干部员工及其家人在新的一年里身体健康、合家幸福!

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